Más de 700 mujeres han sido capacitadas en marzo en trabajos técnicos como reparación de fugas y alcantarillado, marcando un hecho histórico en la institución.
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Más de 700 mujeres han sido capacitadas en marzo en trabajos técnicos como reparación de fugas y alcantarillado, marcando un hecho histórico en la institución.
Nuevo León.- Con el objetivo de fortalecer la participación femenina en áreas operativas, Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey (AyD) continúa impulsando el programa “Cascos Rosas”, una iniciativa histórica que promueve la inclusión de mujeres en el sector hídrico tras más de 120 años de trayectoria del organismo.
Durante seis días de capacitación intensiva, 200 colaboradoras participaron en cursos presenciales y en línea, sumando un total de 700 mujeres formadas en el mes de marzo, cifra que continuará creciendo con nuevas jornadas programadas.
Las participantes recibieron formación técnica y práctica en campo, donde, acompañadas por personal especializado, adquirieron conocimientos en:
El programa reunió a personal de distintos municipios de Nuevo León como Anáhuac, Sabinas Hidalgo, Salinas Victoria, García, Montemorelos y Linares, reflejando el compromiso de las participantes, quienes incluso iniciaron sus traslados desde tempranas horas para formar parte de esta capacitación.
Además, “Cascos Rosas” ha trascendido a nivel nacional, con la participación de mujeres provenientes de distintos estados del país, fortaleciendo el intercambio de experiencias en el sector hídrico.
El director general de AyD, Eduardo Ortegón Williamson, destacó la relevancia de este programa como un hecho sin precedentes en la historia del organismo.
“Es la primera vez, en más de 120 años, que realizamos una capacitación operativa dirigida a mujeres. Es fundamental que todas y todos entendamos el trabajo en campo, porque el servicio se construye en la operación diaria”, señaló.
Asimismo, subrayó que esta iniciativa permitirá abrir espacios donde históricamente no había presencia femenina, avanzando hacia una mayor equidad laboral.
“Van a empezar a abrirse espacios donde nunca ha habido una mujer. Muy pronto veremos a más mujeres ocupando puestos operativos”, añadió.
Con estas acciones, Agua y Drenaje de Monterrey impulsa el talento femenino y avanza hacia una institución más incluyente, equitativa y preparada, fortaleciendo su capacidad operativa en beneficio de la población.
